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Declaración de inclusión

Los empleados de la cooperativa de crédito comunitaria SELCO celebran la diversidad.

Nuestro compromiso

Estamos comprometidos a abogar por, reconocer y celebrar la diversidad, no solo porque es lo correcto, sino porque nuestras diferencias son nuestras fortalezas. Respetamos estas diferencias entre cada miembro del equipo, incluidas las de edad, raza, identidad o expresión de género, orientación sexual, tipo de cuerpo, rasgos y habilidades mentales o físicas, estatus socioeconómico, religión, origen nacional, estado familiar o marital, estado de veterano u otras características.

Este compromiso surge y se refuerza por nuestras creencias de que:

  • Cada ser humano tiene dignidad y valor.
  • No hay dos personas ni conjuntos de experiencias similares.
  • Nuestras diferencias nos hacen más fuertes.
  • Nuestro compromiso es un viaje continuo, no un destino.
Empleados de la cooperativa de crédito Selco Community que muestran su apoyo a los educadores.

Nuestra Cultura

Nos esforzamos por fomentar una cultura de pertenencia, empoderamiento y respeto. Nos desafiamos a vivir estos valores en cada decisión e interacción con los miembros y con los miembros del equipo, con el objetivo de crear un entorno seguro e inclusivo donde:

  • A todos les importa.
  • Nuestros miembros tienen un verdadero defensor y socio.
  • Los miembros de nuestro equipo pueden ser ellos mismos y hacer su mejor trabajo.

Reconocemos que la cultura está en constante evolución y que este cambio es por necesidad. Para ayudar a garantizar que siempre estemos escuchando, aprendiendo y creciendo, hemos integrado la educación sobre diversidad e inclusión en el núcleo del proceso de incorporación de los miembros de nuestro equipo, así como en cada etapa de la capacitación para el desarrollo profesional.

El gráfico de diversidad étnica de la fuerza laboral de SELCO muestra un 73.2% de empleados blancos, 13.4% hispanos, 5.3% de Dos o Más Razas, 3,4% asiáticos, 2,4% otros y 1,2% de empleados negros a fecha de marzo de 2026.El gráfico de representación de género de la fuerza laboral de SELCO muestra un 60% de mujeres, 39% de hombres y 1% de empleados no binarios o transgénero a fecha de marzo de 2026.El gráfico de representación de género en liderazgo de SELCO muestra un 63% de mujeres y un 37% de hombres en puestos de liderazgo a fecha de marzo de 2026.