A través de una serie de promociones y una reestructuración de roles y responsabilidades, SELCO mira hacia el futuro con los mejores intereses de sus miembros en mente.
(Eugene, Oregón) — En una de las reestructuraciones más importantes en sus 85 años de historial, SELCO Community Credit Union completó recientemente una realineación de muchas de sus funciones y responsabilidades internas, luego de un análisis y auditoría exhaustivos de sus operaciones. La reestructuración tiene como objetivo aprovechar aún más los talentos existentes dentro de la empresa, lograr una eficiencia aún mayor en las operaciones y permitir que SELCO siga construyendo sobre su excelente reputación de servicio a los miembros.
Cuando has existido durante tanto tiempo como SELCO, comprendes que el crecimiento y el cambio de calidad no solo son inevitables, sino que también son componentes críticos para el éxito a largo plazo de cualquier organización", dijo Bob Newcomb, Presidente y Director Ejecutivo de SELCO Community Cooperativa de Crédito. "Si bien esta reestructuración interna nos hará aún más estratégicos, eficientes y efectivos como cooperativa de crédito, también mejorará aún más la capacidad de SELCO para mantener nuestra misión de mejorar la posición social y económica de nuestros miembros.
Fundada en 1936, SELCO ha sufrido una serie de reestructuraciones a medida que la compañía ha crecido desde sus humildes raíces como una cooperativa de crédito para maestros y empleados escolares del condado de Lane hasta convertirse en una de las cooperativas de crédito más grandes del estado, con $2.5 mil millones en activos y 142,000 miembros en 27 condados de Oregón.
Si bien muchos de estos cambios ocurrieron de manera orgánica a lo largo de los años, la reestructuración actual es un esfuerzo deliberado para priorizar estrategias de crecimiento a futuro. También es un reflejo de la confianza de la compañía en los miembros de su equipo, y coincide con los planes de Selco de consolidar personal en su nueva sede corporativa en los próximos meses.
A continuación, puedes encontrar una lista completa de los cambios notables de la realineación actual, pero la realineación afecta en gran medida a los equipos de alta dirección, experiencia del miembro, recursos humanos, finanzas y operaciones, servicios de información y tecnología, y publicidad de Selco.
Creemos que evolucionar para satisfacer las necesidades cambiantes de los miembros, operar de manera eficiente y reconocer a los miembros destacados del equipo por sus contribuciones ayuda a diferenciar a SELCO", dijo Newcomb. Estoy orgulloso de adónde nos ha llevado nuestro equipo. Gracias a su compromiso y liderazgo, podemos esperar servir a los miembros durante otros 85 años y más.
Cambios en el equipo de dirección superior de Selco:
● Tiffany Washington promovida a vicepresidenta ejecutiva de finanzas y operaciones. Las áreas de supervisión incluyen Finanzas y Contabilidad, experiencia de los miembros del equipo, experiencia de los miembros y publicidad.
● Kirk Letourneau promovido a vicepresidente senior de servicios de información y tecnología. Las áreas de supervisión incluyen servicios de información, tecnología de la información, seguridad, soluciones digitales y ejecución estratégica.
● Steve McIntire promovido a vicepresidente senior de riesgo empresarial y abogado general. Las áreas de supervisión incluyen servicios legales, gestión de riesgos empresariales, cobranzas, administración e instalaciones, servicios de inversión y jubilación, y servicios de seguros.
● Craig Carpenter recibió un cambio de título a vicepresidente senior de préstamos y banca de negocios. Las áreas de supervisión incluyen préstamos comerciales, préstamos directos al consumidor, préstamos indirectos al consumidor, hipotecas, servicios de gestión de efectivo y administración de préstamos.
Cambios en otras posiciones:
● Christi Shaw promovida a vicepresidenta asistente de experiencia de colaboradores. Las áreas de supervisión incluyen recursos humanos, nómina y desarrollo del talento.
● Babs Manion se movió a vicepresidenta de experiencia de miembros. Las áreas de supervisión incluyen sucursales, centros de llamadas de préstamo y servicios, administración de cuentas y membresías, y soporte de operaciones.
● LeeAnne Brockelman promovida a directora de soporte de operaciones.
● Jeff Stevens promovido a Vicepresidente - controlador.
● John Ryan promovido a director de servicios de información.
● Steve Liu promovido a director de tecnología de la información.
● Joel Hennessy promovido a Gerente de desarrollo de software.
● Christi Oakerman promovida a directora de servicios de inversión y jubilación de SELCO.
● Dan Budzko fue nombrado Director de gestión de riesgos empresariales.
Acerca de SELCO crédito comunitario:
Fundada hace 85 años por un grupo de maestros con mentalidad fiscal, SELCO Community Credit Union, con sede en Eugene, hoy atiende a más de 142,000 miembros como una de las cooperativas de crédito más grandes y de más larga trayectoria en oregón. SELCO, una cooperativa financiera sin fines de lucro, asegurada por el gobierno federal e impulsada por sus miembros, con $2.5 mil millones en activos, ofrece a sus miembros propietarios tasas excepcionales y tarifas bajas en una amplia gama de productos y servicios financieros, que incluyen banca, hipotecas, préstamos personales y comerciales, inversiones y seguros. La membresía está disponible para cualquier persona que viva o trabaje en uno de los 27 condados de Oregón que SELCO atiende. Para obtener más información o para hazte miembro hoy, pasa por una de las 14 sucursales de Selco, visita selco.org o llama al 800-445-4483.
Contactos
Jacob Berns, SELCO, 541-338-3841, jberns@selco.orgJustin Yax, DVA publicidad y relaciones públicas, 541-610-8443, justin@dvaadv.com