Seguros
- Atención médica, dental, de la vista y alternativa, incluido un plan con un 95% de primas pagadas por el empleador (más un 40% de primas pagadas por el empleador para la cobertura de dependientes).
- Seguros de vida, ad&d y seguros de discapacidad a largo plazo pagados por selco, con cobertura adicional disponible.
- Seguro de Accidentes, Enfermedades Críticas e Indemnización Hospitalaria disponible (pagada por ti).
Jubilación
- Plan de jubilación 401(k) con contribuciones del empleador de hasta el 7%.5
- No se requiere que el empleado aporte una contrapartida para las contribuciones del empleador.
- La contribución del empleador incluye el 3% de los ingresos más una contribución anticipada del 4.5% de los ingresos (adquirida después de 3 años).
Tiempo libre pagado
- 16 días de tiempo libre pagado por año para no exentos; 23 días de tiempo libre pagado por año para exentos (el tiempo se acumula en cada período de pago).
- 10 Días de vacaciones pagadas durante todo el año.
- Hasta 20 horas de tiempo libre remunerado para actividades de voluntariado.
- Licencia remunerada por compasión/duelo, deber de jurado y deber de testigo.
- Licencia Pagada de Oregón (las contribuciones las cubre el empleador).
Beneficios Adicionales y Programas
- Programa de asistencia a empleados
- Reembolsos de bienestar y educativos
- Asistencia para el cuidado de niños
- Cuenta flexible de gastos preimpuestos
- Reembolso por vestimenta y equipo con logotipo
- Línea de crédito de interés del 0% para ti.
- Tasas con descuento y exención de tasas en algunos servicios de Selco.
- Y otros