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Beneficios parciales

El bienestar de nuestro equipo es una prioridad, y estamos orgullosos de ofrecer un amplio paquete de beneficios para los miembros del equipo a tiempo parcial. Los siguientes beneficios están disponibles para los miembros del equipo programados para trabajar menos de 30 horas por semana. 

Solicita ahora Envía un correo electrónico a nuestro equipo de recursos humanos

Jubilación  

  • Plan de jubilación 401(k) con contribuciones del empleador de hasta el 7%.5  
  • No se requiere que el empleado aporte una contrapartida para las contribuciones del empleador.  
  • La contribución del empleador incluye el 3% de los ingresos más una contribución anticipada del 4.5% de los ingresos (adquirida después de 3 años).  

Tiempo libre pagado  

  • 16 días de tiempo libre pagado por año para no exentos; 23 días de tiempo libre pagado por año para exentos (el tiempo se acumula en cada período de pago). 
  • 10 Días de vacaciones pagadas durante todo el año.  
  • Hasta 20 horas de tiempo libre remunerado para actividades de voluntariado.   
  • Licencia remunerada por compasión/duelo, deber de jurado y deber de testigo.  
  • Licencia Pagada de Oregón (las contribuciones las cubre el empleador).

Beneficios Adicionales y Programas  

  • Programa de asistencia a empleados
  • Reembolsos de bienestar y educativos 
  • Reembolso por vestimenta y equipo con logotipo
  • Línea de crédito de interés del 0% para ti.
  • Tasas con descuento y exención de tasas en algunos servicios de Selco.
  • Y otros