
Estamos comprometidos a abogar, reconocer y celebrar la diversidad, no solo porque es lo correcto, sino porque nuestras diferencias son nuestras fortalezas. Respetamos estas diferencias entre cada miembro del equipo, incluidas las de edad, raza, identidad o expresión de género, orientación sexual, tipo de cuerpo, rasgos y habilidades mentales o físicas, estatus socioeconómico, religión, origen nacional, estado familiar o marital, estado de veterano u otras características.
Este compromiso surge y se refuerza por nuestras creencias de que:

Nos esforzamos por fomentar una cultura de pertenencia, empoderamiento y respeto. Nos desafiamos a vivir estos valores en cada decisión e interacción con los miembros y con los miembros del equipo, con el objetivo de crear un entorno seguro e inclusivo donde:
Reconocemos que la cultura está en constante evolución y que este cambio es por necesidad. Para ayudar a garantizar que siempre estemos escuchando, aprendiendo y creciendo, hemos integrado la educación sobre diversidad e inclusión en el núcleo del proceso de incorporación de los miembros de nuestro equipo, así como en cada etapa de la capacitación para el desarrollo profesional.